採用情報
よくあるご質問 RECRUIT INFO
仕事について
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Q
他職種への異動はできますか？また、配属の希望は出せますか？
Jobポスティング（社内公募制度）などを利用し他職種へ異動することは可能です。配属の希望は出せますが、希望配属先への配属をお約束するものではありません。
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Q
兼務やキャリアチェンジは可能ですか？
可能です。多くの社員が、兼務によってさまざまな業務にチャレンジしたり、キャリアチェンジしたりすることによって、自分らしいキャリアを築いています。
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Q
海外赴任の可能性はありますか？
あります。国内外に多数のグループ会社を持っているため、希望によって海外にも挑戦することができます。
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Q
文系でも活躍できますか？
できます。実際に、多くの文系出身者が活躍しています。
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Q
どの程度の英語レベルが求められますか？
英語が扱えなくても挑戦できる仕事はたくさんありますが、英語ができた方がより幅広い仕事に携わることができます。
英語スキルの習得については、研修制度が用意されています。例えば、英語の扱いに自信がない方、読み書きまでできる方、ビジネスシーンでのオーラルコミュニケーションができる方など、それぞれの段階に合わせた研修でスキルアップを図ることができます。 -
Q
PCスキルはどの程度必要ですか？
専門的なレベルが求められる職種もありますが、多くの場合、PCを使った入力作業ができれば、問題ありません。
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Q
患者様と接することはありますか？
シミックの職種においては直接的に接する機会はありません。しかし、医師や医療機関スタッフを通じて患者様の様相を知ることができます。
社風・働き方について
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Q
出社時の服装についてルールはありますか？
オフィス内では、オフィスカジュアルを基本としています。また、クライアント先、医療機関を訪問する際にはスーツを着用することが多いです。
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Q
転勤はありますか？
業務内容の変更や役割の変更に応じて、転勤を打診する可能性がございます。その場合はご状況を踏まえながら検討させて頂いています。
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Q
フレックス制度はありますか？
あります。柔軟な体制を活用しながら、子育て中の方などさまざまなライフスタイルの社員が活躍しています。（入社1カ月後から使用することができます）
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Q
在宅勤務は可能ですか？
会社が指定するオフィスでの勤務を原則とし、部門、個人の状況に応じて在宅での勤務を可能としています。
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Q
どのような社風ですか？
自己成長に意欲的な社員が多いです。一人ひとりが自分らしいキャリア形成を実現するために、積極的に学び、業務に取り組んでいます。また、組織としても社員の意欲を尊重しており、手を挙げさえすればさまざまなことにチャレンジしやすい環境です。
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Q
各部門（各職種）とのコミュニケーションは活発ですか？
配属されるプロジェクトによりますが、部門をまたいで連携する機会はあります。
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Q
出張はありますか？
職種によって異なります。一番出張が多い職種は臨床開発モニター CRAですが、プロジェクトや時期により頻度は異なります。
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Q
学会や外部勉強会への参加は可能ですか？
可能です。さまざまな学会や外部勉強会に参加できるチャンスがあります。
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Q
どのような評価制度がありますか？
詳細はキャリア開発ページをご参照ください。
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Q
残業はどのくらいありますか？
繁忙期・閑散期によって波があります。全社における平均残業時間は月17時間30分程度です。（2022.10～2023.9）
採用・選考について
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Q
応募に関する条件はありますか？
職種によって応募条件は異なりますが、経験のない方や資格のない方のご応募も可能です。詳細は採用情報ページをご参照ください。
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Q
複数職種への同時エントリーは可能ですか？
同時にエントリーすることはできません。
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Q
面接は休日も実施されますか？
面接は平日にのみ実施します。時間帯の調整には柔軟に対応します。
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Q
面接は対面で行いますか？
職種によりますが、WEB面接が多いです。ご希望があれば対面でも実施可能です。
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Q
海外の大学からのエントリーは可能ですか？
可能です。
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Q
秋入社は受け付けていますか？
受け付けています。
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Q
外国籍の方の採用は行っていますか？
行っています。
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Q
他業界や異業種からの転職も可能ですか？
可能です。実際に、異業界・異業種からのキャリア入社者が大勢活躍しています。
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Q
面接前のOB・OG訪問やカジュアル面談は可能でしょうか？
可能です。