2024.05.27
シミックホールディングス株式会社と立命館大学薬学部が連携・協力に関する協定を締結
RECRUIT INFO~高度な人材育成を目指す新たな連携~
健康な社会の実現を目指すシミックホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO 中村 和男)と立命館大学薬学部(滋賀県草津市、学部長:北原 亮)は、教育と研究の連携・協力に関する協定を、5月24日(金)に締結しました。
今回の取り組みは、国内外における医薬品開発産業の継続的な発展と、その実現に向けた人材の育成機会を創出したいと考えるシミックホールディングスと、世界を視野に未来の医療と医薬品開発をリードできる人材を育成するために、より実践的な教育を展開したいと考える立命館大学薬学部が共感したことで協定の締結に至りました。
この連携・協定を通して、互いの持つ知見や教育環境、人材などの交流を活発に行うことで、研究や教育の高度化を目指します。また、インターンシップに関わる連携も進めたいと考えています。インターンシップを通じて、学生は、シミックホールディングスの最先端の技術やノウハウに触れながら、医療および創薬分野における高度な専門知識を身につけることが可能となります。今後も両者の連携により、教育と研究の質を一層高め、未来の医療や創薬分野を担う優秀な人材を育成し、社会に貢献することを目指します。
![](https://cmic-jobs.com/wp/wp-content/uploads/2024/05/202405241907_1-scaled.jpg)
■連携協力協定に基づく取り組み
(1)教育及び研究活動を目的とした人材交流
(2)講義やセミナー等のイベント開催
(3)共同研究
(4)研究成果の普及及び活用
(5)その他本協定を達成するために必要と認める事項
■北原 亮 立命館大学薬学部長のコメント
厚生労働省によると新入社員の3年以内の平均離職率は30%代前半を推移しており、大学において将来の進路選択やキャリア形成について主体的に考える機会を持つことが望まれています。医薬品開発に関わる仕事に高い関心を持つ薬学生は多くいますが、多様な職種、それぞれに求められる資質や能力について知る機会は多くはありません。
今回の産学連携により、薬学部カリキュラムに「薬学キャリア演習」科目を設置しました。数日間企業に赴き、実践的な環境で、様々な職種の方と交流しながら医薬品の開発について学ぶ機会を提供します。早期から薬学部卒業生に求められる資質や能力について理解することで、学習意欲やキャリア形成に対する関心の向上が期待できます。卒業後に満足するキャリア形成ができるように支援していきたいと思います。
■三嶽 秋久 シミックホールディングス株式会社 取締役 CRO事業 Clinical CRO事業担当のコメント
当社は、創業から医薬品開発を通じて、医療への貢献をする人財を育成してきました。
さらに、近年では、ヘルスケア人財の育成も実施してきており、多岐にわたった人財を育成する上で、アカデミアとの人財の交流や共同研究を行っていくことでエビデンスを追求した新たな事業モデルの構築を推進しております。
この度の立命館大学との連携・協力に関する協定は、まさに、従来の大学側から企業へ就職の形ではなく、立命館大学の強みである「創薬」を目指した人財育成の中から、これからの新たなビジネスモデルを作るための実用研究などへの貢献ができる人財を育成していくプログラムになると考えています。
■立命館 大学薬学部について
立命館大学薬学部は、薬学の可能性を開拓する人材、薬学そのものの価値を更に高められる人材を育成するため、2008年に、びわこ・くさつキャンパスに開設されました。「薬を創る」、「薬の作用を理解する」、「薬を正しく使う」という3つのカテゴリーを将来の進路に合わせて学び、薬学のエキスパートとして社会で活躍できる人材を養成するために、薬学科(6年制)と創薬科学科(4年制)を開設しています。再生医療、遺伝子治療など新しい医療が増えていくなかで、人類の健康と幸福に貢献し、世界を視野にグローバルに活躍できる人材の育成を目的として特徴ある教育をしています。詳しくはウェブサイトをご覧ください。
https://www.ritsumei.ac.jp/
■シミックグループについて
シミック(CMIC)は、1992年に日本で初めてCRO(医薬品開発支援)事業を開始し、今では開発から製造、営業・マーケティングまでの医薬品に関する総合的な支援業務を提供しています。製薬・バイオテクノロジー・医療機器などの海外企業の日本市場参入や、アジアでの臨床試験実施、米国と日本における医薬品開発および製造のサポートなども展開しています。また、シミックは個人や自治体を支援する新しいヘルスケアソリューションを提供しており、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する豊富な経験と実績を基盤として、“個々人の健康価値を最大化”する事業モデルPHVC(”Personal Health Value Creator”)の展開を目指しています。シミックグループは、世界中に7,500人を超える従業員とグループ会社28社を擁しています。詳しくはウェブサイトをご覧ください。
https://www.cmicgroup.com/