クロストーク
自分らしい将来のために。
一歩を踏み出した4名のストーリー。
キャリア入社クロストーク
Profile
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h.k
職種名：データマネジメント
前職：前臨床研究（製薬会社勤務） -
s.t
職種名：臨床開発モニター CRA
前職：MR -
c.o
職種名：臨床開発モニター CRA
前職：看護師 -
m.i
職種名：安全性情報管理
前職：看護師、臨床開発モニター CRA
前臨床研究、MR、看護師。
それぞれが挑戦を決めた理由とは
CROSSTalk
皆さんの前職と、転職理由を教えて頂けますか？
h.k
製薬会社で創薬候補物質の安全性を調査する前臨床研究をしていました。新卒で専門職に就いたこともあり、もう少し多様な領域の医薬知識やビジネスモデルを学んだ上で、幅広いキャリアパスを描きたいという想いから、第二新卒としてシミックに入社しました。
s.t
私はMR出身で、主に皮膚科領域の医薬品を担当していました。フットワークの軽さで勝負をしてきましたが、年次を重ねるごとに行動力以外の付加価値を高めたくなったんです。医薬品開発に携わり、専門知識を深めようと臨床開発モニター CRA(以下CRA）への挑戦を決めました。シミックは、CRO（医薬品開発支援事業）業界の中でも特に人財育成に力を入れており、充実した研修体制がある点に惹かれました。
c.o
私の前職は、小児病棟の看護師でした。看護師の仕事はとてもやりがいがあったのですが、夜勤の負担が大きくて…。CRAなら、患者さんへの貢献性も高く、生活スタイルも見直せます。シミックは「健康経営優良法人」にも認定され、QOLを保てる安心感もあり入社を決めました。
m.i
私もC.Oさんと同じく元看護師です。離職期間中に訪れたニュージーランドで、偶然看護師からCRAに転職された方に出会い、「CRAは旅好きには天職だ」という言葉を聞いて興味を持ちました。未知の領域でしたが、調べるうちに医療知識を活かしながら自由度の高い働き方ができることを知り、挑戦してみることにしました。
充実の研修やサポート体制があり、
安心して挑戦できる環境
CROSSTalk
入社後にギャップなどは感じませんでしたか？
h.k
もともとデータマネジメントはキャリア入社者が多く、入社時研修が非常に充実していると聞いていたのですが、予想を遥かに上回る研修内容には驚きました。
c.o
入社時研修の丁寧さは、想像以上でしたね。看護師時代の研修は、短時間で知識を確認し、現場で実践を通して習得していくスタイル。一方でシミックは、時間をかけて知識の伝授・確認・実務レベルでの定着まで細やかに見てくれて、その上で現場に入るスタイルでした。研修が充実していたので、私は不安が少なかったです。
m.i
私は名刺の受け渡しや、電話対応、「メールのBCCって何？」といった基本からのスタート。ビジネスツールに慣れるまで苦労しましたが、周囲が優しく支えてくれたので、特に不安になることはなかったです。不明点があれば「○○がわからない」と気軽に質問してほしいですね。みんなイヤな顔一つせずに教えてくれます。
s.t
それは私も実感しています。シミックは従業員数も多く、規模も大きい企業なので、業務はすべて縦割り、関わるのも担当のプロジェクト内の方々だけだと思っていました。けれど実際は、配属された部内には異なる領域や視点から医薬品開発に関わる方々がいて、情報共有する体制がとても新鮮でした。
どんな前職経験も必ず活かせる、
充実した毎日に
CROSSTalk
過去の知識や経験が活きている場面はありますか？
h.k
手順書に沿ってデータ収集を行い、不確定要素が高いデータを検知・検証してきた前臨床研究での経験や視点は、現職でも大いに役立っています。
s.t
私もMR時代に培ったプレゼン力は活かせているスキルの一つです。また医師とのコミュニケーションに耐性があるのは大きいですね。治験に協力的な医師も多く、一緒に医薬品開発に携われるCRAの仕事にやりがいを感じています。
c.o
院内のおおまかなタイムスケジュールや各部門の役割などを把握していることが、私の強みです。新薬の承認によって、喜んでくださる患者様やご家族の顔がすぐに浮かびます。看護師だったからこそ、人一倍モチベーションを保ちやすいと思っています。
最後に求職者の方へメッセージをお願いします！
s.t
医療に携わっていたい気持ちがあるならば、ぜひシミックを選択肢にくわえてほしいです。グループ内には多種多様な業務ポジションがあり、横のつながりも盛んです。将来像が変化した時にジョブチェンジが可能なのは、安心材料になると思います。
m.i
看護師をはじめ医療機関での勤務経験しかない方は、一般企業への転職に不安もあるかと思いますが、ご安心ください。研修制度が充実しています。また、医療知識が活かせることは言うまでもありません。テレワークやフレックス制度も浸透しています。私は2回、産育休を取得し、現在も時短勤務ですが、そのことがマイナスに働くことなくキャリアアップできているのは、シミックの土壌と、ビジネスモデルの多様性にあると実感しています。一緒に働けるのを楽しみにしています！
