CRAとしてシミックに新卒で入社し、多種多様な疾患領域を経験してきたY.Tさん。部門内外のさまざまな関係者と連携しながら、クライアントの期待に応えてきました。
コミュニケーションを通じて課題を解決する点にやりがいを感じる彼女は、リーダーやプロジェクトマネージャーへと役割が変わっても、仕事の本質は変わらないと語ります。
ワクチン開発では、前例のないスピードでの承認申請を実現するため、社内外の関係者と着実に対話を重ねました。困難な状況に直面しても粘り強く向き合い、仲間とともに解決策を考え続ける。その姿勢は部門を越えたコラボレーションを生み出し、解決を後押ししています。

「だったらどうする？」
シミックに根付くこの姿勢のもと、Y.Tさんは新たな役割へ挑戦し続けています。インタビューでは、モニタリング業務の枠を超えて広がるCRAのキャリアと、その可能性について語っていただきました。

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モニタリング業務に留まらない、CRAの新しいキャリアを示したい（CRAリーダー・プロジェクトマネージャー　Y.T）

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